“Pride Month” เดือนแห่งความภูมิใจ ของกลุ่มผู้ที่มีความหลากหลายทางเพศ ที่ทั่วโลกพร้อมให้ความสำคัญ
LGBTQIA+ และ LGBTQIAN+ กลายเป็นคำที่ได้รับความสนใจ และถูกพูดถึงเป็นอย่างมากในช่วงเดือน มิถุนายน เดือนแห่ง Pride Month ที่ผู้คนทั้งในประเทศไทยและทั่วโลก ต่างออกมาแสดงสัญลักษณ์ “ธงสีรุ้ง” (Rainbow Flag) อันเป็นสัญลักษณ์ตัวแทนของกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ หรือ “LGBTQIA+” เพื่อขับเคลื่อนให้มีการยอมรับในกลุ่ม LGBTQ โดยเป็นการแสดงออกถึงความต้องการสิทธิความเท่าเทียมกันในสังคม
จากเดิมที่การใช้ตัวอักษรย่อแทนคำเรียกเพศวิถีต่างๆ เช่น LGBT หรือ LGBTQ+ อาจยังไม่ครอบคลุมความหลากหลายทางเพศที่มีมากขึ้น จึงมีการใช้คำว่า LGBTQIA+ และ LGBTQIAN+ ซึ่งเป็นการเติมตัวอักษรเพิ่มเข้าไป เพื่อย้ำให้เห็นถึงความหลากหลายที่มีมากขึ้นในสังคมปัจจุบัน
ซึ่งประเด็นสำคัญของเดือน Pride Month นอกจากจะสร้างความภาคภูมิใจในเกียรติและศักดิ์ศรีของผู้ที่มีความหลายหลายทางเพศแล้ว ยังถือเป็นการขับเคลื่อนสังคม ที่สะท้อนถึงความสำคัญสำหรับคนกลุ่มนี้อีกด้วย
จากผลสำรวจล่าสุด โดยการเก็บข้อมูล ผ่านช่องทางเว็บไซต์ และ Social Media ด้วย Keyword ที่เกี่ยวข้องกับ “Pride Month” และ “LGBTQIAN+ ”
โดยการเก็บข้อมูลผ่านเครื่องมือ DOM – Social Listening & Social Analytics Tool
👉 เริ่มวัดผลลัพธ์ตลอดเดือน ‘Pride Month’ ตั้งแต่วันที่ 1 – 30 มิถุนายน 2565
โดยมีการพูดถึง Keyword ที่เกี่ยวข้องรวมกันกว่า 4,529 ครั้ง
และเกิดการมีส่วนร่วมมากกว่า 6,261,594 Engagement
ประเด็นบนโลกออนไลน์ เกี่ยวกับการร้องเรียนสิทธิให้ชาว LGBTQIAN+ ได้รับการยอมรับ และได้รับการปฎิบัติอย่างเท่าเทียม ได้แก่
▪ 3,771,041 Engagement 🌈 สมรสเท่าเทียม โดยได้รับสิทธิประโยชน์ในการแต่งงานจดทะเบียนสมรสกันอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
▪ 504,008 Engagement 🌈 “บางกอก นฤมิตไพรด์” ไพรด์พาเหรดครั้งแรกของกรุงเทพฯ เพื่อสนับสนุนความหลากหลายทางเพศ และเฉลิมฉลอง Pride Month
▪ 280,378 Engagement 🌈 การยอมรับทางสังคม และคนใกล้ตัว เช่น เพื่อนร่วมงาน ครอบครัว โดยไม่ถูกเลือกปฎิบัติ
▪ 263,636 Engagement 🌈 มีสิทธิ์ในการเลือกใช้คำนำหน้า หรือไม่ระบุคำนำหน้าได้
▪ 236,457 Engagement 🌈 ไม่ถูกจำกัดในสายงานหรือสายอาชีพ และได้รับการพิจารณาสมัครงานอย่างเท่าเทียม
▪ 23,349 Engagement 🌈 ปรับปรุงเงื่อนไขในการให้สินเชื่อของธนาคาร อย่างการมอบสินเชื่อบ้านสำหรับคู่ชีวิต LGBTQIAN+
และนี่เป็นเพียงข้อมูลส่วนนึงที่ อินไซท์เอรา ได้ดึงขึ้นมานำเสนอ ซึ่งยังมีอีกหลากหลายหัวข้อ ที่คนทั่วโลก ต้องการให้ชาว LGBTQIAN+ ได้รับความเท่าเทียมจากทุกสังคม
อินไซท์เอรา ขอเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยสะท้อนปัญหาที่ชาว LGBTQIAN+ ยังคงพบเจออยู่ในปัจจุบัน และขอเคารพการที่ทุกคนได้มีสิทธิเลือกความเป็นตัวเอง โดยได้รับการปฎิบัติอย่างเท่าเทียมกัน
สุดท้ายนี้ เราเปิดรับเพื่อนร่วมงานที่น่ารักอีกหลายอัตรา สำหรับชาว LGBTQIAN+ อย่าลังเลที่จะยื่นใบสมัครเข้ามาที่ https://www.insightera.co.th/careers
มาเป็นส่วนหนึ่งกับเรา อินไซท์เอรา ยินดีต้อนรับทุกคนนะคะ เพราะเราเชื่อว่า ชาว LGBTQIAN+ ทุกคนมีศักยภาพในการเรียนรู้ และมีประสิทธิภาพในการทำงานอย่างเต็มที่แน่นอน
สนใจทดลองใช้ DOM หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ได้ที่ https://www.insightera.co.th/DOM
✓ The right insight at your fingertips.
—————
“InsightERA” ผู้ให้บริการ MarTech แบบครบวงจร
สนใจหรือสอบถามเพิ่มเติม https://www.insightera.co.th/contact-us/
Email : [email protected]
